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| Titre du poste">Spécialiste en maintenance de concasseur | |
| IdDemandeAuto">5803BR | |
| Fonctions du poste">Mine | |
| Pays">Mauritanie | |
| Province/État">Région d'Inchiri | |
| Site/bureau">Exploitation de la mine de Tasiast | |
| Catégorie de poste">Contrat à Durée Indéterminée (CDI) | |
| Kinross est une société d’exploitation aurifère dont le siège se situe au Canada. La société, qui possède des mines et lance des projets au Canada, aux États-Unis, au Brésil, au Chili, en Russie, au Ghana et en Mauritanie, emploie environ 9 000 personnes dans le monde entier. Son but principal est d’occuper une position mondiale prédominante dans la génération de richesses grâce à une exploitation minière responsable.
Basé en Mauritanie, le site Kinross Tasiast est sur le point de devenir l’un des plus gros filons d’or de notre génération. C’est la première mine d’une ceinture de néphrites très prometteuse située dans un vaste système aurifère encore largement sous-exploré. |
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MISSION Conserver le matériel de concassage employé dans le cadre du développement du projet et des activités de production jusqu'à ce que le département de formation en opérations ait doté des opérateurs nationaux des compétences professionnelles requises par les normes en vigueur et suffisantes pour travailler de manière autonome dans des conditions de production réelles. PROFIL GÉNÉRAL PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS • Respecter l'ensemble des exigences en matière de santé et de sécurité au travail de Kinross et de Tasiast • Réaliser les tâches conformément aux instructions données par le superviseur immédiat • Identifier, signaler et gérer/contrôler tout danger actuel ou potentiel observé • Réaliser des tâches sans requérir une supervision constante • Établir une communication/coordination avec les opérateurs des autres machineries • Veiller à ce que l'espace de travail réponde aux normes généralement acceptées à l'échelle internationale pour toute autre opération • Participer au développement des opérateurs nationaux d'équipement lourd en assurant leur formation afin qu'ils puissent exercer les Fonctions du poste visé • Manipuler d'autres engins pour lesquels vous bénéficiez de l'autorisation de la société en fonction des exigences du superviseur immédiat • Résoudre toute incidence et réaliser l'entretien de base de tout engin dont vous serez aux commandes • Développer des politiques et des procédures relatives à la sécurité, à l'environnement et à l'épanouissement individuel et organisationnel • Garantir que les rapports directs et les différents secteurs d'activité soient conformes aux politiques et aux normes de santé et de sécurité • Veiller à ce que les collaborateurs directs disposent de la formation, des compétences, des connaissances et des outils nécessaires à l'accomplissement de leur mission en toute sécurité • Soutenir l'ensemble des secteurs impliqués dans la production et la sécurité • Superviser les opérations afin de détecter toute violation des normes de sécurité et réunir les dossiers afférents à la sécurité et à la production. • Participer aux enquêtes relatives aux incidents et aux accidents et veiller à la mise en œuvre des recommandations dans les délais impartis. |
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| COMPÉTENCES REQUISES
• Connaissances générales en matière de projets d'industrie lourde • Capacité à respecter les délais impartis, ainsi que les objectifs fixés en matière de sécurité et de production Anglais FORMATION • Diplôme de l'enseignement secondaire ou équivalent EXPÉRIENCE • Plus de 5 ans d'expérience professionnelle apparentée ; expérience préalable dans l'industrie minière appréciée COMPÉTENCES • Connaissances générales en matière de projets d'industrie lourde • Capacité à respecter les délais impartis, ainsi que les objectifs fixés en matière de sécurité et de production |
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| Date de suppression">12-Jul-2014 |
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Spécialiste en maintenance de concasseur (Nouakchott, Mauritanie)
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Maintenance Supervisor (Heavy Equipment) (Nouakchott, Mauritania)
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| Position Title">Maintenance Supervisor (Heavy Equipment) | |
| AutoReqId">5650BR | |
| Job Function">Mine | |
| Mauritania | |
| Province / State">Inchiri region | |
| Site / Office">Tasiast Mine Operation | |
| Job Category">Full Time |
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| Location Statement">Kinross is a Canadian-based gold mining company with mines and projects in Canada, the United States, Brazil, Chile, Russia, Ghana and Mauritania, employing approximately 9,000 people worldwide. Our core purpose is to lead the world in generating value through responsible mining.
Based in Mauritania, Kinross Tasiast is set to become one of the great gold finds of our generation. It is the first mine in a highly prospective greenstone belt, located within an extensive gold system that is largely underexplored. |
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| Purpose of Role
The Mobile Maintenance Supervisor is accountable to the Maintenance Superintendent of the appropriate area for the safe, efficient, accurate and cost effective maintenance of the mobile equipment fleet at Kinross Gold – Tasiast Mine. The incumbent will provide technical ability, experience, and leadership to maintain the mobile equipment fleet so that the business objectives of the Company are consistently achieved through the efficient management of the operation Le Superviseur de la Maintenance Mobile doit rendre compte au Surintendant de la Maintenance du parc Mobile dans sa spécialité pour assurer la maintenance sûre, efficace, précise et rentable de la flotte de l'équipement mobile à Kinross Gold – Mine de Tasiast. Le titulaire devra communiquer son savoir technique, son expérience et son leadership á maintenir la flotte mobile pour atteindre les objecti fs de la Société grâce à une gestion efficace. Principaux Secteurs de Responsabilité & Obligations 1. Ensure all maintenance tasks performed are within the compliance of Kinross safe operating procedures, standard job guidelines and if not, a comprehensive job safety analysis is performed. Veiller à ce que toutes les opérations de maintenance soient exécutées conformément aux procédures opérationnelles de sécurité et aux lignes directrices en la matière de Kinross et, à défaut, mener une analyse de sûreté exhaustive de l'ensemble des tâches y afférentes; 2. To maintain the mobile equipment as assigned by management in the shop and field, to execute all the maintenance repairs as planned, and unplanned. Conserver l'équipement mobile disponible dans l'atelier et sur le terrain dans les conditions requises par la direction. Réaliser aussi les réparations d'entretien prévues et imprévues; 3. Provide the required reports and documents as requested by your supervisor. Fournir les rapports et les documents pertinents sur demande du superviseur; 4. The Mauritanization Plan is Key to the success of Kinross; you are required to be actively involved in the philosophy and execution of this plan. S'impliquer activement dans la philosophie et l'exécution du plan de mauritanisation étant donné qu'il s'avère crucial pour la garantie du succès de Kinross; 5. The whole structure within the maintenance department has to be involved in succession planning.. “Watch for it and promote it”. Impliquer l'ensemble de la structure du département de maintenance dans le plan de succession « Surveiller et promouvoir »; 6. Train the maintenance personnel under your supervision to provide a safe, efficient and effective work place. Participate in the technical and performance evaluations of your artisans, trainees, and provide constructive feedback to improve their competency. Superviser la formation des membres du personnel de la maintenance afin de créer un lieu de travail sûr, efficace et efficient; Prendre part à l'évaluation technique et de rendement des artisans et des stagiaires subalternes et émettre des commentaires constructifs visant à améliorer leurs compétences; 7. Responsibility to ensure the quality and quantity of work of the persons under your direct supervision is completed within the expectations of our Key Performance Indicators. Garantir la qualité et la quantité du travail exécuté par le personnel subalterne direct et veiller à ce qu'il réponde aux exigences énoncées par les indicateurs de performance clés; |
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| Minimum Qualifications & Skill Requirements
- Local Trade Certificate equivalent to a minimum of 5 years in an apprenticeship program for the area of expertise Certificat de compétence équivalent à un minimum de 5 ans dans un programme d’apprentissage de Monteur d’Équipement Lourd ou Mécanicien; - Minimum of 10 years experience working in Heavy Equipment or Open Cut Mining. Une expérience de 10 ans minimum travaillant avec de l’Equipement Lourd ou dans la Mine à Ciel Ouvert - Hands on management style encouraging participative input but with clearly focused business goals. Expérience de supervision ou en tant que chef d’équipe; - Caterpillar Experience: Haul Trucks: 793, and 773, Expérience Caterpillar : Camions de transport: 793, 789, and 777, Pelles mécaniques: D10, D9, Chargeuses sur pneus: 994, et 992, Excavatrice: 854, et 834, Niveleuses: 24M, et 16M. - Komatsu Experience: Haul Trucks: HD785, Expérience Komatsu : Camions de transport: HD785, Excavateur: PC1250-7. - Diagnostic Experience: CAT ET, VIMS. Komatsu : Electronic shift controls. Expérience diagnostique : CAT ET, VIMS. Komatsu: Régulation électronique de changement de vitesses; - Ability to communicate in English and/or French. Français ou Anglais courants requis; - Computer skills: MS Word, MS Excel, CAT SIS, Komatsu KOMTRAX, JD Edwards, SOS. Compétences informatiques : MS Word, MS Excel, CAT SIS, Komatsu KOMTRAX, JD Edwards, SOS; - Overseas maintenance experience Expérience en maintenance à l’étrangerserait un atout; - Foster a sense of urgency to ensure timely repair and maintenance of all fleets of trucks to achieve the targeted availabilities and reliabilities. Savoir créer un sentiment d´urgence afin d´assurer l´entretien et la réparation rapide de toutes les flottes de camions en vue d´atteindre les objectifs fixés respectant les critères de fiabilité requis; - Target availability 85% - Achieve reliability 80/20 - Must have strong Leadership Skills and abilities to develop and organize expatriate and local staff. Posséder des compétences et des capacités de Leadership solides afin de développer et gérer le personnel expatrié et local; - Must be group orientated individual and able to develop cohesive teams to achieve both running repairs and Preventative Maintenance repairs of all the drill fleets. Doit savoir gérer et inculquer le travail en équipe et être en mesure de développer des équipes cohésives en vue de réaliser avec succès la réparation courante et les réparations préventives d´entretiens de toute la flotte de forage; - Must have strong planning and executions skills, have to be a forward thinker Doit posséder des compétences de planification et d´exécution tout en étant prévoyant; - Must be able to identify the gaps and develop a method in which to close these gaps. Doit être capable d´identifier les lacunes et de développer un procédé dans lequel remédier à ces faiblesse; - Must not be happy with the Status quo, Continuous Improvement is the key to success. Ne pas se contenter du Statu quo, L´amélioration continue est la clef du succès. #LI-KZ1 |
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| Removal Date">09-Jul-2014 |
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Maintenance Supervisor / Superviseur de Maintenance Mobile (Nouakchott, Mauritania)
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| Position Title">Maintenance Supervisor / Superviseur de Maintenance Mobile | |
| AutoReqId">5640BR | |
| Job Function">Maintenance-Mobile | |
| Mauritania | |
| Province / State">Inchiri region | |
| Site / Office">Tasiast Mine Operation | |
| Job Category">Full Time |
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| Location Statement">Kinross is a Canadian-based gold mining company with mines and projects in Canada, the United States, Brazil, Chile, Russia, Ghana and Mauritania, employing approximately 9,000 people worldwide. Our core purpose is to lead the world in generating value through responsible mining.
Based in Mauritania, Kinross Tasiast is set to become one of the great gold finds of our generation. It is the first mine in a highly prospective greenstone belt, located within an extensive gold system that is largely underexplored. |
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| Mobile Maintenance Supervisor / Trainer Mechanical (Drills)
The Mobile Maintenance Supervisor/Trainer Mechanical is accountable to the Mobile Maintenance Superintendent for the safe, efficient, accurate and cost effective mechanical maintenance of the mobile equipment fleet at Kinross Gold – Tasiast Mine. The incumbent will provide leadership, development, and direction to his subordinate staff that the business objectives of the Company are consistently achieved through the efficient management of the operation. Key Areas of Responsibility & Duties - Ensure all maintenance tasks performed are within the compliance of Kinross safe operating procedures, standard job guidelines and if not, a comprehensive job safety analysis is performed. - To monitor the performance of all the maintenance personnel in the shop and field, to execute and supervise of all the maintenance repairs planned, and unplanned. - Provide the required reports as requested by your supervisor. - Train the maintenance personnel under your supervision to provide a safe, efficient and effective work place. - Participate in the technical and performance evaluation of your subordinates, and provide constructive feedback to improve their competency. - Assist in the development of work procedures, Job Safety Analysis (JSA’s), systems and standards that will comply with occupational health and workplace standards to meet Company and national guidelines, policies, and legislation. - Assist in the development of equipment parts lists, consumable lists, stock levels of parts and consumables. - Assist in the tool requirements of the maintenance personnel, tool store and any special tools that may be required. Superviseur de Maintenance Mobile / Formateur Mécanicien (Foreur) Le Superviseur de la Maintenance Mobile / Formateur mécanicien rendra compte au Surintendant de la Maintenance Mobile de la maintenance mécanique sûre, efficace, précise et rentable de la flotte de l'équipement mobile à Kinross Gold – Mine de Tasiast. Le titulaire fera preuve de leadership et développera et dirigera le personnel subalterne de façon à atteindre les objectives de la Société grâce à une gestion efficace. Principaux Secteurs de Responsabilité & Obligations - Assurer que toutes les tâches de maintenance à réaliser sont conformes aux procédures opérationnelles de Kinross. - Surveiller les performances de tout le personnel de maintenance dans l'atelier et sur le terrain; réaliser et superviser toutes les réparations de maintenances prévues et non prévues. - Présenter les rapports demandés par le Superviseur de la Maintenance Mobile. - Former le personnel de maintenance afin d'instaurer un lieu de travail sûr, efficace et efficient. - Participer à l’élaboration de procédures et de systèmes de travail pour atteindre les standards de santé établis par la Société et les directives nationales, politiques et législatives. - Aider à l’élaboration des listes de pièces d’équipements, produits de consommation, stocks de pièces et consommables. |
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| Minimum Qualifications & Skill Requirements
- Trade Certificate equivalent to a minimum of 5 years in an apprenticeship program for a Heavy Equipment Fitter or Mechanic. - Minimum of 10 years’ experience working in Heavy Equipment or Open Cut Mining. - Preferably 5 years minimum supervision or lead hand experience. - French would be an asset. - Computer skills: MS Word, MS Excel, CAT SIS, Komatsu KOMTRAX, JD Edwards, SOS. - Overseas maintenance experience preferred but not required Preferred Equipment Experience - Caterpillar Experience: Haul Trucks: 793, 789, and 777, Track Dozers: D10, D9, Wheel Loaders: 994, and 992, Wheel Dozers: 854, and 834, Motor Graders: 24M, and 16M. - Komatsu Experience: Haul Trucks: HD785, Excavator: PC1250-7. - Hammer Drill: Bucyrus SKFX, Tamrock Pantera Dpi1500, Sandvik DR580, and Atlas Copco PV235. - Diagnostic Experience: CAT ET, VIMS. Komatsu: Electronic shift controls. Qualifications Minimales & Compétences Requises - Certificat de compétence équivalent à un minimum de 5 ans dans un programme d’apprentissage de Monteur d’Équipement Lourd ou Mécanicien - Une expérience de 10 ans minimum travaillant avec de l’Equipement Lourd ou dans la Mine à Ciel Ouvert. - Expérience de supervision ou en tant que chef d’équipe. - Français et Anglais courants requis. - Expérience en maintenance à l’étranger serait un atout. - Compétences informatiques : MS Word, MS Excel, CAT SIS, Komatsu KOMTRAX, JD Edwards, SOS. - Expérience sur Caterpillar : Camions de transport: 793, 789, and 777, Pelles mécaniques: D10, D9, Chargeuses sur pneus: 994, et 992, Excavatrice: 854, et 834, Niveleuses: 24M, et 16M. - Expérience sur Komatsu : Camions de transport: HD785, Excavateur: PC1250-7. - Marteau Perforateur: Bucyrus SKFX, Tamrock PanteraDPi1500, Sandvik DR580, et Atlas Copco PV235. - Expérience diagnostique : CAT ET, VIMS. Komatsu: Régulation électronique de changement de vitesses #LI-KZ1 |
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| Removal Date">09-Jul-2014 |
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Drill and Blast Engineer (Nouakchott, Mauritania)
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| Position Title">Drill and Blast Engineer | |
| AutoReqId">5731BR | |
| Job Function">Operations | |
| Mauritania | |
| Province / State">Inchiri region | |
| Site / Office">Tasiast Mine Operation | |
| Job Category">Full Time |
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| Location Statement">Kinross is a Canadian-based gold mining company with mines and projects in Canada, the United States, Brazil, Chile, Russia, Ghana and Mauritania, employing approximately 9,000 people worldwide. Our core purpose is to lead the world in generating value through responsible mining.
Based in Mauritania, Kinross Tasiast is set to become one of the great gold finds of our generation. It is the first mine in a highly prospective greenstone belt, located within an extensive gold system that is largely underexplored. |
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| Purpose of role:
Reporting to the Drill & Blast Superintendent, this role is responsible for providing Engineering/Drill & Blast services to the Tasiast Open Cut Mining Operation. On a daily basis, the incumbent will be working with technical and operations departments to optimize the drill and blast performance on site. Key Areas of Responsibility & Duties Functional Responsibilities: - Support to preparation of safe working procedures used in Drill & Blast for their effectiveness, and recommend revisions when necessary. - Producing, Monitoring and reporting on designs to support safe & optimal mine operations, ensuring that they are carried out using appropriate software packages following the correct procedures and standards. - Review and reconciliation of Drill & Blast outcomes to establish an optimal design process and to ensure fragmentation of blast optimizes downstream processes, eg mill throughput, floor conditions and productivity of diggers. - Manage contract and performance of explosives provider. - Provide technical support where electronic blasting is carried out. - Assisting in developing drill and blast budgets and forecasts as required. - Conduct and record field trials to ensure maximum productivity is achieved through the monitoring of Drill & Blast consumables. - Conduct Drill & Blast support trials and making recommendations on their performance. - Coordinate with the Drill & Blast Superintendent and Mine Planners to ensure maximum utilization of production drilling equipment. - Preparation and effective communication of daily, weekly and monthly Drill & Blast schedules. - Develop excellent working relationships within the team and all relevant personnel Foster a culture of continuous improvement and initiatives. Reporting: - Ensure that all reporting requirements and licensing conditions by regulatory bodies are met. - Develop, maintain & update the Drill and Blast Management Plan. - Plan the collection, analysis and interpretation of drilling and blast data. - Monitor and report on quality and quantity of ore and waste drilled and blasted on a daily basis. - Provide comprehensive and timely contributions to the daily, weekly, monthly and annual reports. - Provide technical information on blast vibration as it applies to Geotechnical Wall Control practices. - Monitor and report on performance of Drill consumables. Other project work: - Improve the overall safety performance of the site including facilitating Job Safety Analysis’ and Serious Incident Analysis. - Promote the environment as an integral aspect to the department and ensure minimal disturbance to the environment. - Maintain a working knowledge of the Mauritanian Mining Regulations & ensure compliance with same. - Understand the Duty of Care requirements including the Tasiast Standards, Approved Codes of Practice, Industry standards and other legislation relevant to the area of responsibility. - Train and mentor national engineers in Drill and Blast Engineering. |
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| - Fluency in
English - Ability to communicate in the French language is highly desired but not mandatory; Arabic would be an asset Experience: - Experienced, qualified mine engineer with shot firers eligibility with a minimum of 3-5 years experience in drill & blast operations in metalliferious open cut mining operations - Demonstrated experience in blasting in close proximity to infrastructure, strong knowledge of drill and blast procedures, in depth understanding of blast design, optimization and vibration, and short term planning capabilities - Cost control/budgeting experience - Exposure to electronic/digital blasting systems - Exposure to multi-pit and multi element mining operations Knowledge and Skills: - Basic Survey Skills - Ability to assess mining conditions effectively - An understanding with mine planning and scheduling concepts - Knowledge of Front Shovel production methods - ”Knowledge transfer” skills - Proficient software skills in Microsoft Office and Shotplan (or equivalent blast design software) - Strong interpersonal skills, ability to delegate and build positive relationships - Ability to work within a diverse group of people - Ability to communicate within all operational departments - Ability to successfully communicate at all levels, both written and verbally - Confidence in giving technical presentations to management - Ability to schedule multiple activities - Awareness of remote area work requirements and issues Education Requirements: Relevant tertiary qualifications #LI-KZ1 |
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| Removal Date">08-Jul-2014 |
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Senior Supervisor, Mobile Crusher (Nouakchott, Mauritania)
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| Position Title">Senior Supervisor, Mobile Crusher | |
| AutoReqId">5812BR | |
| Job Function">Operations | |
| Mauritania | |
| Province / State">Inchiri region | |
| Site / Office">Tasiast Mine Operation | |
| Job Category">Full Time |
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| Location Statement">Kinross is a Canadian-based gold mining company with mines and projects in Canada, the United States, Brazil, Chile, Russia, Ghana and Mauritania, employing approximately 9,000 people worldwide. Our core purpose is to lead the world in generating value through responsible mining.
Based in Mauritania, Kinross Tasiast is set to become one of the great gold finds of our generation. It is the first mine in a highly prospective greenstone belt, located within an extensive gold system that is largely underexplored. |
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Responsibilities may include meeting commitments in tonnage and quality, waste removal, equipment and manpower utilization, grievance handling, job planning, scheduling, shift control, parts, and / or materials Executes short and long-term strategies that support the growth of operations / the function; ensures strategies are concretely linked to the organization’s overall strategy Develops systems and measures that appropriately assesses performance of operations / function and monitors and manages overall performance of the function and direct reports Manages the human, financial, and operational resources of operations / function to maintain costs Coordinates operations / functions through Supervisors / General Foremen to maintain and improve efficiency and health, safety and environmental standards established by the company Monitors records for the operation / function, including safety meetings, attendance, vacations, performance evaluations, disciplinary action and training records Reviews all reports related to accidents, injuries, equipment damage, and lost opportunities; makes recommendations on prevention strategies Implements and evaluates processes, policies, systems, and practices related to equipment and tools, as well as establish process controls, aiming to ensure better quality and higher productivity Acts as a change agent and project sponsor for key initiatives; models organizational values, sets the cultural tone, and prioritizes business goals Leads and manages a team responsible for executing operations / functional strategies Builds the capabilities of the team to enhance the operation’s / function’s ability to achieve financial and operating strategies; identifies succession role requirements and high potential talent and actively develops key talent Oversee Crusher activities Oversee input to mine design and drill/blast plans related crushing/stockpile layout Review plans for bidding and estimating Plan equipment and manpower needs for current and upcoming project requirements Equipment inspection and pre-purchase negotiations Rotation to and from site: 6 weeks on, 3 weeks off |
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8 - 12 years of related work experience Knowledge and experience of engineering techniques as they apply to Crushing Strong verbal, written, analytical, and persuasive skills and the ability to interact effectively with all levels of employees and management Excellent administrative and organizational skills with the ability to communicate effectively both orally and in writing Good working Knowledge of MS Office Fluent English required Special Skills Ability to manage multiple, conflicting deadlines with complicated logistics and scheduling |
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| Removal Date">18-Jul-2014 |
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Ingénieur de Forage et Sautage (Nouakchott, Mauritanie)
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| Titre du poste">Ingénieur de Forage et Sautage | |
| IdDemandeAuto">5731BR | |
| Fonctions du poste">Opérations | |
| Pays">Mauritanie | |
| Province/État">Région d'Inchiri | |
| Site/bureau">Exploitation de la mine de Tasiast | |
| Catégorie de poste">Contrat à Durée Indéterminée (CDI) | |
| Kinross est une société d’exploitation aurifère dont le siège se situe au Canada. La société, qui possède des mines et lance des projets au Canada, aux États-Unis, au Brésil, au Chili, en Russie, au Ghana et en Mauritanie, emploie environ 9 000 personnes dans le monde entier. Son but principal est d’occuper une position mondiale prédominante dans la génération de richesses grâce à une exploitation minière responsable.
Basé en Mauritanie, le site Kinross Tasiast est sur le point de devenir l’un des plus gros filons d’or de notre génération. C’est la première mine d’une ceinture de néphrites très prometteuse située dans un vaste système aurifère encore largement sous-exploré. |
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| Ingénieur de Forage et Sautage
Sous l'autorité du surintendant forage et sautage, le candidat à ce poste supervisera la fourniture des services d’Ingénierie/Forage/et Sautage pour les Opérations Minières à Ciel Ouvert de Tasiast. Le titulaire du poste travaillera quotidiennement avec le département technique et celui des opérations pour optimiser la performance du forage et du sautage sur le site. Principales tâches et responsabilités: - Aider à la préparation des procédures de travail sécurisé utilisées dans le Forage et Sautage pour leur efficacité et recommander la révision en cas de besoin - Produire, contrôler et rapporter sur les conceptions afin d’aider les opérations minières sécurisées et optimales - Revision et reconciliation des resultants du Forage et Sautage pour établir un processus de conception optimal et assurer que la fragmentation du sautage optimise les processus en aval exemple : débit de l’usine, conditions du sol et productivité des excavatrices - Gérer les contrats et les performances des fournisseurs d'explosifs - Offrir un soutien technique là ou s’effectuent les sautages électroniques - Aider au développement des budgets du forage et sautage et évaluation si nécessaire - Mener et enregistrer des tests sur le terrain afin de s’assurer que la productivité a été réalisée à travers le contrôle des consommables de Forage et Sautage - Mener les essais de soutien au Forage et Sautage et faire des recommandations sur leurs performances - Coordonner avec le surintendant Forage et Sautage et les Planificateurs de la Mine afin d'assurer l'utilisation maximale des équipements de forage de production - Préparation communication efficace des programmes de Forage et Sautage quotidiens,, hebdomadaires et mensuels. - Développer des relations de travail excellentes au sein de l’équipe et tout le personnel utile - Encourager une culture de performances et d’initiatives continues Rapports: - S’assurer que toutes les exigences de rapportage et conditions de délivrance par les instances réglementaires soient réunies - Développer, maintenir et actualiser le plan de gestion du Forage et Sautage - Planifier la collecte, l'analyse et l'interprétation des données de Forage et de Sautage - Contrôler et rapporter quotidiennement sur la quantité et la qualité du minerai et des déchets objet de forage et sautage - Fournir des contributions exhaustives et en temps opportun aux rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels - Fournir des informations techniques sur la vibration du sautage dès lors qu’il s’applique aux pratiques du Contrôle de la Paroi Géotechnique - Contrôler et rapporter sur la performance des consommables du Forage Autre travail de projet: - Améliorer la performation de sécurité globale du site, y compris la facilitation de l’Analyse de la Sécurité du Travail et l’Analyse de l’Incident Sérieux - Promouvoir l’environnement en tant qu’aspect intégral du département et s’assurer que l’mpact sur l’environnement a été le plus faible possible - Maintenir une connaissance de travail de la Réglementation Minière Mauritanienne et s’assurer du respect de toutes les dispositions de cette réglementation - Comprendre le devoir des exigences de soin, y compris les normes de Tasiast, les codes de pratique approuvés, les normes industrielles et toute autre législation pertinente au domaine de responsabilité - Former et superviser les ingénieurs nationaux dans l’ingénierie de Forage et Sautage #LI-KZ1 |
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| Langues Maîtrise
de l'anglais écrit, lu et parlé. Maîtrise du Français souhaitable mais pas obligatoire. Notions d'arabe hautement appréciées mais pas indispensables. Divers Permis de travail en Mauritanie requis. Expérience: Ingénieur minier expérimenté et qualifié avec une expérience minimale de 3 – 5 ans dans les opérations de forage et sautage dans les opérations à ciel ouvert. Expérience confirmée dans le sautage étroitement avec l’infrastructure, une solide connaissance des procédures de forage et sautage, une profonde compréhension du concept, de l’optimisation et de la vibration du sautage et des capacités de planification à court terme. Contrôle des coûts/experience de budgétisation Exposition à des systèmes de sautage électronique/numérique Exposition à des opérations minières multi-pit et multi élement. Connaissances et savoir-faire · Savoir-faire de l’enquête de base · Capacité d’évaluation efficace des conditions minières. · Une compréhension de la planification minière et des concepts de programmation. · Connaissance des méthodes de production de Font Shovel. · Savoir-faire de « Transfer des connaissances » · Savoir-faire informatiques approfondi en Microsoft Office et Shotplan (ou un logiciel de conception de sautage équivalent) · Savoir-faire interpersonnel solide, capacité à déléguer et bâtir des relations positives. · Capacité à travailler au sein d’un groupe de personnes. · Capacité à communiquer avec tous les départements opérationnels. · Capacité à communiquer à tous les niveaux, aussi bien o ralement que par écrit. · Confidence en donnant des présentations techniques à la Direction. · Capacité à programmer des activités multiples. · Prendre conscience des exigences et questions relatives au travail dans des zones lointaines. Éducation Diplôme de troisième cycle dans un domaine apparenté, de préférence une maîtrise en génie minier ou civil |
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| Date de suppression">08-Jul-2014 |
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Superviseur en Chef – Broyeur (Nouakchott, Mauritanie)
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| Titre du poste">Superviseur en Chef – Broyeur | |
| IdDemandeAuto">5812BR | |
| Fonctions du poste">Opérations | |
| Pays">Mauritanie | |
| Province/État">Région d'Inchiri | |
| Site/bureau">Exploitation de la mine de Tasiast | |
| Catégorie de poste">Contrat à Durée Indéterminée (CDI) | |
| Kinross est une société d’exploitation aurifère dont le siège se situe au Canada. La société, qui possède des mines et lance des projets au Canada, aux États-Unis, au Brésil, au Chili, en Russie, au Ghana et en Mauritanie, emploie environ 9 000 personnes dans le monde entier. Son but principal est d’occuper une position mondiale prédominante dans la génération de richesses grâce à une exploitation minière responsable.
Basé en Mauritanie, le site Kinross Tasiast est sur le point de devenir l’un des plus gros filons d’or de notre génération. C’est la première mine d’une ceinture de néphrites très prometteuse située dans un vaste système aurifère encore largement sous-exploré. |
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Les responsabilités pourraient comprendre : Le respect des engagements en matière de tonnage et de qualité, et d’enlèvements des ordures, L’utilisation des équipements, de la main d’œuvre et du traitement des griefs, Planification du travail, de la programmation, et de la surveillance des brigades de travail, des pièces et / ou des matériels. Mettre en œuvre des stratégies de court et de long termes qui soutiennent la croissance de l’opération / fonction et s’assurer que les stratégies sont concrètement liées à la stratégie globale de l’organisation. Développer des systèmes et mesures qui évaluent de façon appropriée les performances de l’opération / fonction qui suivent et gèrent la performance globale du fonctionnement et des rapports directs. Gérer les ressources humaines, financières et opérationnelles de l’opération / fonction afin de maintenir les coûts. Coordonner les opérations / fonctions à travers des Superviseurs / Contremaitres Généraux pour maintenir et améliorer les standards établis par la compagnie en matière de rentabilité, de santé, de sécurité et d’environnement. Suivre les enregistrements pour l’opération / fonction, y compris les réunions de sécurité, la présence, les vacations, les évaluations de performance, l’action disciplinaire et les enregistrements de formation. Réviser tous les rapports relatifs aux accidents, aux blessures, aux endommagements des équipements et à la perte d’opportunités et faire des recommandations sur des stratégies de prévention. Mettre en œuvre et évaluer les procédures, les politiques, les systèmes et les pratiques relatives aux équipements et aux outils et établir des contrôles de procédures dans le but d’assurer une qualité meilleure et une plus grande productivité. Agir en tant qu’agent de change et sponsor de projet pour les principales initiatives ; façonner les valeurs organisationnelles, assoir la tonalité culturelle et accorder la priorité aux objectifs d’affaires. Conduire et gérer une équipe responsable pour la mise en œuvre des opérations / stratégies fonctionnelles. Construire les compétences de l’équipe pour revigorer l’aptitude de l’opération / fonction afin de réaliser les stratégies financière et des opérations ; identifier les exigences du rôle de succession et d’un talent élevé potentiel et développer activement le principal talent. Surveiller les activités du Broyeur. Surveiller la conception de la mine et les plans de forage/dynamitage liés à l’agencement du broyage/stock. Réviser les plans pour la soumission et l’estimation. Planifier les besoins en équipements et en main d’œuvre pour les exigences actuelles et futures du projet. Inspection des équipements et négociations d’avant l’acquisition. Rotation à destination et en provenance du site : 6 semaines dedans, 3 semaines dehors. |
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8 – 12 ans d’expérience dans un emploi apparenté. Connaissances et expérience des technologies de l’ingénierie appliquées au Broyage. Solide savoir-faire oral, écrit, analytique et persuasif et capacité d’interactivité efficace avec tous les niveaux des employés et de la direction. Excellent savoir-faire administratif et organisationnel et capacité de communiquer efficacement aussi bien oralement que par écrit. Bonne Connaissance du travail de MS Office. Anglais aisé exigé Aptitude à gérer des délais multiples et conflictuels avec des moyens de logistiques et des programmes compliqués. |
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| Date de suppression">18-Jul-2014 |
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Chief Surveyor/Trainer (Nouakchott, Mauritania)
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| Position Title">Chief Surveyor/Trainer | |
| AutoReqId">5698BR | |
| Job Function">Technical Services | |
| Mauritania | |
| Province / State">Inchiri region | |
| Site / Office">Tasiast Mine Operation | |
| Job Category">Full Time |
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| Location Statement">Kinross is a Canadian-based gold mining company with mines and projects in Canada, the United States, Brazil, Chile, Russia, Ghana and Mauritania, employing approximately 9,000 people worldwide. Our core purpose is to lead the world in generating value through responsible mining.
Based in Mauritania, Kinross Tasiast is set to become one of the great gold finds of our generation. It is the first mine in a highly prospective greenstone belt, located within an extensive gold system that is largely underexplored. |
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| Purpose of role
To provide designs, plans, and measurement data to support engineers and produce results that accurately define mine operations and can be used for planning and production support. To follow established policies, practices, and procedures when completing work assignments. This role which is estimated for a duration of one year and is critical for the efficient transfer of knowledge to the local Mauritanian staff ensuring rigorous performance management is implemented as well as succession and development plans are in place with the aim of attaining Kinross Mauritanization objectives Key responsibilities - Overseas and manages the Survey Department with a focus on developing the National Workforce. - The incumbent ensure the introduction and implementation of World Class Survey Processes and Procedures using both modern GPS Systems and Conventional Total Station Systems. - Works closely with the Technical Services and Operations Groups to ensure accurate information to both groups - Prepares mark ups / stakes; establishes survey control in field and issues drawings for excavation /construction; coordinates daily survey work in conjunction with engineering and - Ensures the accuracy and timely processing of surveys by employing the necessary survey controls and checks and reviewing the work of other surveyors - Follows established policies and procedures related to survey services and complies with established methodologies and quality standards and ensures mine plans are executed to meet regulatory requirements including health and safety - Prepares semi-monthly mine statistical reports and reports on unusual or project related information to key stakeholders - Completes monthly audits of development and reports on quality in terms of line, grade, and dimensions as well as of the surveyed development of as-built models and plans. - Ensures surveyors have the, tools, and equipment in place to perform the work safely and efficiently - Monitors performance, conducts job observations, and provides coaching to employees - Handle and/or assist in activities related to coordinating health and safety programs - Responds to a variety of internal and/or external requests related to employee health and safety - Prepares required documents for the department, such as standard reports, training documents, communications, and reports on safety incidents, prioritizes, schedules, and plans assigned survey jobs |
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| Legislative Requirements:
Mauritanian work permit is required Language Requirements: Must speak / read / write English and French Arabic language skills highly regarded but not essential Experience: - Minimum of 5 years of open pit survey experience; previous experience in mining industry is essential - Experience managing survey crews Previous experience with a local and expatriate workforce - Must have previous experience in the following software: Surpac, Minesite, Gemcom Skills: - Ability to communicate effectively with all crew members and all levels of management in a clear and concise manner and to work with others in a team environment - Self motivated, with trainer coaching skills towards our national workforce - Able to think logically to solve problems and the tenacity to work until a solution is found - Able to work effectively both as part of a team and independently without supervision - Highly effective planning skills geared at reducing inefficiencies and maximizing safety - Willingness to work in adverse weather conditions required Education Requirements: Technician Diploma in Mining Engineering or equivalent PLS (Professional Land Surveyor) license #LI-KZ1 |
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| Removal Date">24-Jul-2014 |
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Arpenteur-Géomètre en Chef (Nouakchott, Mauritanie)
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| Titre du poste">Arpenteur-Géomètre en Chef | |
| IdDemandeAuto">5698BR | |
| Fonctions du poste">Services techniques | |
| Pays">Mauritanie | |
| Province/État">Région d'Inchiri | |
| Site/bureau">Exploitation de la mine de Tasiast | |
| Catégorie de poste">Contrat à Durée Indéterminée (CDI) | |
| Kinross est une société d’exploitation aurifère dont le siège se situe au Canada. La société, qui possède des mines et lance des projets au Canada, aux États-Unis, au Brésil, au Chili, en Russie, au Ghana et en Mauritanie, emploie environ 9 000 personnes dans le monde entier. Son but principal est d’occuper une position mondiale prédominante dans la génération de richesses grâce à une exploitation minière responsable.
Basé en Mauritanie, le site Kinross Tasiast est sur le point de devenir l’un des plus gros filons d’or de notre génération. C’est la première mine d’une ceinture de néphrites très prometteuse située dans un vaste système aurifère encore largement sous-exploré. |
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| Mission
Le candidat à ce poste devra être en mesure de générer des projets, des plans et des mesures facilitant la tâche des ingénieurs, ainsi que de produire des résultats définissant avec précision les opérations minières et pouvant être utilisés pour renforcer les activités de planification et de production. Il devra de plus veiller à respecter les stratégies, les pratiques et les procédures établies lors de l'exécution des tâches assignées. Dans le cadre de ce contrat d'une durée initiale d'un an, il est également important qu'il puisse garantir le transfert efficace des connaissances aux ressources humaines mauritaniennes et qu'il veille à mettre en œuvre une gestion rigoureuse des performances ainsi que des plans de succession et de développement, et ce afin que Kinross puisse atteindre ses objectifs en matière de Mauritanisation. Principales responsabilités - Superviser et diriger le département de topographie en mettant principalement l'accent sur le développement de la main d'œuvre nationale. - Garantir l'introduction et l'exécution de procédures et de méthodes topographiques de niveau international en veillant à combiner l'utilisation de systèmes GPS modernes à celle de tachéomètres conventionnels. - Travailler en étroite collaboration avec les services techniques et les groupes des opérations afin de garantir l’extactitude des informations échangées entre eux. - Préparer les balises/poteaux réaliser des levés sur le terrain et élaborer des plans d'excavation/de construction coordonner les activités topographiques quotidiennes en collaboration avec les ingénieurs et - Garantir la précision et la ponctualité de la gestion des travaux topographiques en veillant à réaliser les levés et les contrôles nécessaires et à vérifier le travail des autres topographes. - Respecter les stratégies et les procédures applicables en la matière observer les méthodologies et les normes de qualité en vigueur et veiller à ce que les projets de la mine respectent en tout point les exigences réglementaires relatives à la santé et à la sécurité. - Préparer des rapports statistiques bimensuels de l'exploitation minière et informer les principales parties prenantes de tout projet ou activité inhabituelle. - Compléter des audits mensuels de l'évolution du développement et rédiger des rapports de qualité des tracés, des niveaux et des dimensions ainsi que du développement topographique des modèles et des plans élaborés. - Veiller à ce que les topographes disposent des outils et des équipements nécessaires pour réaliser leur activité d'une manière sûre et efficace. - Superviser le rendement, diriger le contrôle des tâches et former les employés. - Gérer et/ou participer aux activités relatives à la coordination des programmes de santé et de sécurité. - Répondre à toute une série de demandes internes et/ou externes en matière de santé et de sécurité des employés. - Préparer les documents nécessaires à l'activité du département, tels que des rapports classiques, des documents pédagogiques et des rapports sur les incidents hiérarchiser, programmer et planifier les activités topographiques prévues. |
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| Exigences légales:
Permis de travail en Mauritanie requis Connaissances linguistiques;: Maîtrise de l'anglais et du français écrit, lu et parlé Notions d'arabe hautement appréciées mais pas indispensables Exigences en matière de déplacement Expérience professionnelle: - 5 ans d'expérience minimum dans le secteur de la topographie d'une mine à ciel ouvert expérience préalable dans l'industrie minière indispensable - Expérience dans la gestion d'équipes de topographes - Expérience préalable dans la gestion d'une main d'œuvre locale et expatriée - Expérience préalable dans l'utilisation des logiciels suivants requise : Surpac, Minesite, Gemcom Aptitudes: - Capacité à communiquer efficacement avec l'ensemble des membres de l'équipe et à tous les niveaux d'une manière claire et concise, ainsi qu'à travailler dans un esprit d'équipe - Motivation et aptitudes nécessaires pour former nos ressources humaines nationales - Capacité à résoudre logiquement des problèmes et volonté de travailler jusqu'à la résolution du problème - Capacité à travailler efficacement en équipe et individuellement, de manière autonome - Excellentes aptitudes de planification permettant de réduire les inefficiences et de maximiser la sécurité - Disposition à travailler dans des conditions climatiques défavorables Exigences en matière de formation: Diplôme technique en génie minier ou équivalent Accréditation de PLS (arpenteur-géomètre professionnel) #LI-KZ1 |
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| Date de suppression">24-Jul-2014 |
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Hygiéniste Industriel (Nouakchott, Mauritanie)
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| Titre du poste">Hygiéniste Industriel | |
| IdDemandeAuto">5863BR | |
| Fonctions du poste">Santé | |
| Pays">Mauritanie | |
| Province/État">Région d'Inchiri | |
| Site/bureau">Exploitation de la mine de Tasiast | |
| Catégorie de poste">Contrat à Durée Déterminée (CDD) | |
| Kinross est une société d’exploitation aurifère dont le siège se situe au Canada. La société, qui possède des mines et lance des projets au Canada, aux États-Unis, au Brésil, au Chili, en Russie, au Ghana et en Mauritanie, emploie environ 9 000 personnes dans le monde entier. Son but principal est d’occuper une position mondiale prédominante dans la génération de richesses grâce à une exploitation minière responsable.
Basé en Mauritanie, le site Kinross Tasiast est sur le point de devenir l’un des plus gros filons d’or de notre génération. C’est la première mine d’une ceinture de néphrites très prometteuse située dans un vaste système aurifère encore largement sous-exploré. |
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Sous la supervision
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Maîtrise de l'outil informatique (Word - Excel - Power Point - Access...). |
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| Date de suppression">09-Jul-2014 |
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Ingénieur Mine Senior (Nouakchott, Mauritanie)
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| Titre du poste">Ingénieur Mine Senior | |
| IdDemandeAuto">5865BR | |
| Fonctions du poste">Mine | |
| Pays">Mauritanie | |
| Province/État">Région d'Inchiri | |
| Site/bureau">Exploitation de la mine de Tasiast | |
| Catégorie de poste">Contrat à Durée Déterminée (CDD) | |
| Kinross est une société d’exploitation aurifère dont le siège se situe au Canada. La société, qui possède des mines et lance des projets au Canada, aux États-Unis, au Brésil, au Chili, en Russie, au Ghana et en Mauritanie, emploie environ 9 000 personnes dans le monde entier. Son but principal est d’occuper une position mondiale prédominante dans la génération de richesses grâce à une exploitation minière responsable.
Basé en Mauritanie, le site Kinross Tasiast est sur le point de devenir l’un des plus gros filons d’or de notre génération. C’est la première mine d’une ceinture de néphrites très prometteuse située dans un vaste système aurifère encore largement sous-exploré. |
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Il aura pour mission de
1. Principales fonctions
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| Date de suppression">09-Jul-2014 |
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Topographe Senior (Nouakchott, Mauritanie)
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| Titre du poste">Topographe Senior | |
| IdDemandeAuto">5864BR | |
| Fonctions du poste">Opérations | |
| Pays">Mauritanie | |
| Province/État">Région d'Inchiri | |
| Site/bureau">Exploitation de la mine de Tasiast | |
| Catégorie de poste">Contrat à Durée Déterminée (CDD) | |
| Kinross est une société d’exploitation aurifère dont le siège se situe au Canada. La société, qui possède des mines et lance des projets au Canada, aux États-Unis, au Brésil, au Chili, en Russie, au Ghana et en Mauritanie, emploie environ 9 000 personnes dans le monde entier. Son but principal est d’occuper une position mondiale prédominante dans la génération de richesses grâce à une exploitation minière responsable.
Basé en Mauritanie, le site Kinross Tasiast est sur le point de devenir l’un des plus gros filons d’or de notre génération. C’est la première mine d’une ceinture de néphrites très prometteuse située dans un vaste système aurifère encore largement sous-exploré. |
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Avoir une bonne capacité d’analyse |
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| Date de suppression">09-Jul-2014 |
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Instructor de Soldadura - Departamento de formación (Nouakchott, Región Inchiri, Mauritania)
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| Instructor de Soldadura - Departamento de formación | |
| 5262BR | |
| Recursos Humanos | |
| Mauritania | |
| Región Inchiri | |
| Operación Minera Tasiast | |
| A tiempo completo |
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| Kinross es una compañía minera aurífera canadiense que opera minas y proyectos en Canadá, los EE.UU. de N.A., Brasil, Chile, Rusia, Ghana y Mauritania; empleando aproximadamente 9.000 personas alrededor del mundo. Nuestro propósito fundamental es la generación de valor a través de la minería responsable.
Ubicada en Mauritania, la mina Tasiast de Kinross está considerada como uno de los mayores descubrimientos auríferos de nuestra generación. Se trata de la primera mina en una la faja de minerales inosilicatos verdes, altamente prospectiva, ubicada dentro de un sistema aurífero de gran extensión que permanece mayormente inexplorado. |
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| SE RUEGA ENVIAR EL CV EN INGLÉS
Purpose of Role Train qualified national instructors how to professionally teach a culturally diverse range of learners competency based field and workshop welding and boilermaking skills, in on job and off job situations. Contribute as a member of a large team of educational professionals, at all times demonstrating those behaviors that fully support Training and Development Department (T&D) values, as well as Kinross Gold Corporation and Tasiast’s policies and procedures. The incumbent should ensure that the on-the job performance of the trainees meets or exceeds T&D standards and contributes to the goals of Tasiast Operations. Demonstrate behaviors that match T&D values, follow and apply KGC and Tasiast Safety/Health/Environmental (SHE) policies and procedures, in order to be a role model for development program participants Demonstrate competence in the principles and application of competency based learning, so that development programs delivered and assessed meet T&D standards Professionally design and deliver/facilitate welding and boilermaking instructor training to meet T&D customer development needs and quality standards Lead others in setting up training workshops and classrooms which meet Tasiast’s welding / boilermaking requirements and which will support both training and production. Understand and competently apply professionally accepted principles of adult learning so that learners are given maximum opportunity to develop job competence. Assist to create competency based assessment tools, professionally conduct on and off the job competency assessments in field of expertise, in order to ensure assessment standards are met. Assist to schedule and communicate learning programs, follow schedules to ensure that programs are delivered as planned. Accurately record and report participant learning and assessment results so that participants’ records are consistently kept up to date and recorded in the company learning management system. Respond to customer learning and development requirements, provide appropriate technical support and advice in order to assist T&D meet/exceed customer expectations. Key challenges for the incumbent: Consistently delivering learning and assessment activities that truly achieve the specific learning outcomes for job competencies. Establishing professional welding and boilermaking quality and quantity standards which meet Tasiast’s present and future skill requirements. Managing learning situations that vary from "one on one" coaching to group delivery, and teaching others to operate in similar environments. Establishing a workplace culture in which safety is completely integrated. Sensitively and professionally work with learners from a wide range of cultures |
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Minimum Education and Experience:
Occupational Skills – Plan and organize work, care and use of tools and equipment, and use of parts and service manuals.
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| 12-Jul-2014 |
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Instructor Instructor Trainer (Welding)- Training and Development (Nouakchott, Mauritania)
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| Position Title">Instructor Instructor Trainer (Welding)- Training and Development | |
| AutoReqId">5262BR | |
| Job Function">Human Resources | |
| Mauritania | |
| Province / State">Inchiri region | |
| Site / Office">Tasiast Mine Operation | |
| Job Category">Full Time |
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| Location Statement">Kinross is a Canadian-based gold mining company with mines and projects in Canada, the United States, Brazil, Chile, Russia, Ghana and Mauritania, employing approximately 9,000 people worldwide. Our core purpose is to lead the world in generating value through responsible mining.
Based in Mauritania, Kinross Tasiast is set to become one of the great gold finds of our generation. It is the first mine in a highly prospective greenstone belt, located within an extensive gold system that is largely underexplored. |
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| Purpose of Role
Train qualified national instructors how to professionally teach a culturally diverse range of learners competency based field and workshop welding and boilermaking skills, in on job and off job situations. Contribute as a member of a large team of educational professionals, at all times demonstrating those behaviors that fully support Training and Development Department (T&D) values, as well as Kinross Gold Corporation and Tasiast’s policies and procedures. The incumbent should ensure that the on-the job performance of the trainees meets or exceeds T&D standards and contributes to the goals of Tasiast Operations. Demonstrate behaviors that match T&D values, follow and apply KGC and Tasiast Safety/Health/Environmental (SHE) policies and procedures, in order to be a role model for development program participants Demonstrate competence in the principles and application of competency based learning, so that development programs delivered and assessed meet T&D standards Professionally design and deliver/facilitate welding and boilermaking instructor training to meet T&D customer development needs and quality standards Lead others in setting up training workshops and classrooms which meet Tasiast’s welding / boilermaking requirements and which will support both training and production. Understand and competently apply professionally accepted principles of adult learning so that learners are given maximum opportunity to develop job competence. Assist to create competency based assessment tools, professionally conduct on and off the job competency assessments in field of expertise, in order to ensure assessment standards are met. Assist to schedule and communicate learning programs, follow schedules to ensure that programs are delivered as planned. Accurately record and report participant learning and assessment results so that participants’ records are consistently kept up to date and recorded in the company learning management system. Respond to customer learning and development requirements, provide appropriate technical support and advice in order to assist T&D meet/exceed customer expectations. Key challenges for the incumbent: Consistently delivering learning and assessment activities that truly achieve the specific learning outcomes for job competencies. Establishing professional welding and boilermaking quality and quantity standards which meet Tasiast’s present and future skill requirements. Managing learning situations that vary from "one on one" coaching to group delivery, and teaching others to operate in similar environments. Establishing a workplace culture in which safety is completely integrated. Sensitively and professionally work with learners from a wide range of cultures |
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| Minimum
Education and Experience: Occupational Skills – Plan and organize work, care and use of tools and equipment, and use of parts and service manuals. 1G to 6G welding skills MMAW, GMAW, GMAW (Non Ferrous), TIG & MIG Fabrication Structural, Pipe, Conical, Concentric & Cylindrical Material Science Geometric Development Hard Facing Metallurgy & NDT The specialized skills acquired through education, and/or work experience needed for a Welding instructor are: Post-secondary education in Welding and/or Boilermaking and five years experience as a welder in Mining or Heavy Industry, or Certificate as a journeyman Welding and/or Boilermaking from a recognized equipment manufacturer, state operated apprentice system, or technical training college and 5 years experience Completion of a program in instruction technology and course development In addition specialized programs which lead to proficiencies in: Analytical Thinking, Concern for Safety & Environment, Customer Success Orientation, Cultural Sensitivity, and Team Leadership. Physical Demands & Work Environment Able to work safely in a mining environment subject to loud noise, vibration, dust and diesel exhaust, heat, and insect and water born health hazards. Capable of carrying 20 kilograms for extended distances. Capable of sitting and/or standing for extended periods of time. Capable of wearing appropriate safety equipment for long periods. |
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| Removal Date">12-Jul-2014 |
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Formateur - Soudage (Nouakchott, Mauritanie)
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| Titre du poste">Formateur - Soudage | |
| IdDemandeAuto">5262BR | |
| Fonctions du poste">Ressources humaines | |
| Pays">Mauritanie | |
| Province/État">Région d'Inchiri | |
| Site/bureau">Exploitation de la mine de Tasiast | |
| Catégorie de poste">Contrat à Durée Indéterminée (CDI) | |
| Kinross est une société d’exploitation aurifère dont le siège se situe au Canada. La société, qui possède des mines et lance des projets au Canada, aux États-Unis, au Brésil, au Chili, en Russie, au Ghana et en Mauritanie, emploie environ 9 000 personnes dans le monde entier. Son but principal est d’occuper une position mondiale prédominante dans la génération de richesses grâce à une exploitation minière responsable.
Basé en Mauritanie, le site Kinross Tasiast est sur le point de devenir l’un des plus gros filons d’or de notre génération. C’est la première mine d’une ceinture de néphrites très prometteuse située dans un vaste système aurifère encore largement sous-exploré. |
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| S´il vous plait, envoyez le CV en anglais
Purpose of Role Train qualified national instructors how to professionally teach a culturally diverse range of learners competency based field and workshop welding and boilermaking skills, in on job and off job situations. Contribute as a member of a large team of educational professionals, at all times demonstrating those behaviors that fully support Training and Development Department (T&D) values, as well as Kinross Gold Corporation and Tasiast’s policies and procedures. The incumbent should ensure that the on-the job performance of the trainees meets or exceeds T&D standards and contributes to the goals of Tasiast Operations. Demonstrate behaviors that match T&D values, follow and apply KGC and Tasiast Safety/Health/Environmental (SHE) policies and procedures, in order to be a role model for development program participants Demonstrate competence in the principles and application of competency based learning, so that development programs delivered and assessed meet T&D standards Professionally design and deliver/facilitate welding and boilermaking instructor training to meet T&D customer development needs and quality standards Lead others in setting up training workshops and classrooms which meet Tasiast’s welding / boilermaking requirements and which will support both training and production. Understand and competently apply professionally accepted principles of adult learning so that learners are given maximum opportunity to develop job competence. Assist to create competency based assessment tools, professionally conduct on and off the job competency assessments in field of expertise, in order to ensure assessment standards are met. Assist to schedule and communicate learning programs, follow schedules to ensure that programs are delivered as planned. Accurately record and report participant learning and assessment results so that participants’ records are consistently kept up to date and recorded in the company learning management system. Respond to customer learning and development requirements, provide appropriate technical support and advice in order to assist T&D meet/exceed customer expectations. Key challenges for the incumbent: Consistently delivering learning and assessment activities that truly achieve the specific learning outcomes for job competencies. Establishing professional welding and boilermaking quality and quantity standards which meet Tasiast’s present and future skill requirements. Managing learning situations that vary from "one on one" coaching to group delivery, and teaching others to operate in similar environments. Establishing a workplace culture in which safety is completely integrated. Sensitively and professionally work with learners from a wide range of cultures |
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| Minimum
Education and Experience: Occupational Skills – Plan and organize work, care and use of tools and equipment, and use of parts and service manuals. 1G to 6G welding skills MMAW, GMAW, GMAW (Non Ferrous), TIG & MIG Fabrication Structural, Pipe, Conical, Concentric & Cylindrical Material Science Geometric Development Hard Facing Metallurgy & NDT The specialized skills acquired through education, and/or work experience needed for a Welding instructor are: Post-secondary education in Welding and/or Boilermaking and five years experience as a welder in Mining or Heavy Industry, or Certificate as a journeyman Welding and/or Boilermaking from a recognized equipment manufacturer, state operated apprentice system, or technical training college and 5 years experience Completion of a program in instruction technology and course development In addition specialized programs which lead to proficiencies in: Analytical Thinking, Concern for Safety & Environment, Customer Success Orientation, Cultural Sensitivity, and Team Leadership. Physical Demands & Work Environment Able to work safely in a mining environment subject to loud noise, vibration, dust and diesel exhaust, heat, and insect and water born health hazards. Capable of carrying 20 kilograms for extended distances. Capable of sitting and/or standing for extended periods of time. Capable of wearing appropriate safety equipment for long periods. |
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| Date de suppression">12-Jul-2014 |
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Mechanical Supervisor Fixed Plant (Nouakchott, Mauritania)
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| Position Title">Mechanical Supervisor Fixed Plant | |
| AutoReqId">5872BR | |
| Job Function">Mine | |
| Mauritania | |
| Province / State">Inchiri region | |
| Site / Office">Tasiast Mine Operation | |
| Job Category">Full Time |
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| Location Statement">Kinross is a Canadian-based gold mining company with mines and projects in Canada, the United States, Brazil, Chile, Russia, Ghana and Mauritania, employing approximately 9,000 people worldwide. Our core purpose is to lead the world in generating value through responsible mining.
Based in Mauritania, Kinross Tasiast is set to become one of the great gold finds of our generation. It is the first mine in a highly prospective greenstone belt, located within an extensive gold system that is largely underexplored. |
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| Purpose of Role
To provide complex technical support to the mechanical / maintenance team. To ensure continued growth of the department, to maximize operational and mechanical efficiencies and profitability, utilizing employee suggestions. To follow established policies, practices and procedures when completing work assignments. To act as a senior point of contact for all technical employees in the function, including building their capabilities and troubleshooting escalated issues. To provide recommendations on current and emerging practices and technologies and to implement recommendations that are a source of key competitive advantage. Key Areas of Responsibility & Duties Reporting to the Superintendent/Maintenance Working in a remote location, on a live on-site basis Ensure that all mechanical work is carried out in a manner consistent with standard Mines Regulations Maintenance of all fixed plant infrastructure and mine site services Maintaining process plant equipment / infrastructure Educate/coaching workforce and develop nationals for succession planning Ability to complete tasks as well as demonstrate and lead by example when training nationals Co-ordinate and assist with plant expansion projects Identifying plant issues and develop plans for rectifying Attend daily/weekly planning meetings and issue and ensure jobs are carried out to recognized standards Order required equipment for projects and to maintain plant availabilities Supervise jobs and assist with fault finding on breakdowns Attend call outs depending on plant requirements to maintain availabilities of equipment for continuous operations of the plant. |
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Must have successfully completed and possess a Mechanical Trade Certificate in Fitting/Turning, or relevant equivalent Demonstrated experience in a similar Supervisory Role with a minimum of 3 years Mining in a CIL Gold Plant Proven Experience in Mill Maintenance Ensure work is carried out in a manner complying with site safety standards Demonstrated experience with conveyor operation and maintenance Demonstrated experience in Jaw and Gyratory Crushers Demonstrated experience in Warman Slurry Pumps Demonstrated understanding of hydraulic and lube circuits Demonstrated experience in reciprocating and screw compressor Previous experience as Fitter in a continuous operating plant environment Must be able to read hydraulic schematics Computer literate with sound working knowledge of Microsoft Office, Outlook, Project, and Autocad Experience in welding of HDPE pipes Electrowinning Experience with diesel fired burners Demonstrated ability to perform basic machining/lathe operation Demonstrated ability in basic arc welding Working understanding of a continuous operation gold plant Familiar with JDE Maintenance System Ability to speak French or Arabic would be an distinct advantage #LI-AL1 |
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| Removal Date">03-Aug-2014 |
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Superviseur Mécanique des installations fixes (Nouakchott, Mauritanie)
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| Titre du poste">Superviseur Mécanique des installations fixes | |
| IdDemandeAuto">5872BR | |
| Fonctions du poste">Mine | |
| Pays">Mauritanie | |
| Province/État">Région d'Inchiri | |
| Site/bureau">Exploitation de la mine de Tasiast | |
| Catégorie de poste">Contrat à Durée Indéterminée (CDI) | |
| Kinross est une société d’exploitation aurifère dont le siège se situe au Canada. La société, qui possède des mines et lance des projets au Canada, aux États-Unis, au Brésil, au Chili, en Russie, au Ghana et en Mauritanie, emploie environ 9 000 personnes dans le monde entier. Son but principal est d’occuper une position mondiale prédominante dans la génération de richesses grâce à une exploitation minière responsable.
Basé en Mauritanie, le site Kinross Tasiast est sur le point de devenir l’un des plus gros filons d’or de notre génération. C’est la première mine d’une ceinture de néphrites très prometteuse située dans un vaste système aurifère encore largement sous-exploré. |
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But du Rôle Le Superviseur Mécanique des Installations fixes a pour objectif d’apporter un appui technique complexe à l’équipe mécanique / de maintenance et Assurer une croissance continue du département en maximisant l’efficacité et le rendement opérationnels et mécaniques, en utilisant aussi les suggestions des employés. Il doit poursuivre les politiques, pratiques et procédures établies dans l’accomplissement des missions de travail et agir en tant que point de contact principal pour tous les employés techniques dans la fonction, y compris le renforcement de leurs capacités et le règlement de leurs problèmes à tous les niveaux. Il doit formuler également des recommandations sur les pratiques et technologies actuelles et émergentes et mettre en œuvre les recommandations qui sont source d’avantage concurrentiel clé. Principaux Domaines de Responsabilité Se Rapporter au Surintendant/Maintenance ; S’assurer que tout le travail mécanique est accompli en conformité avec la réglementation minière standard ; Assurer la maintenance de toutes les infrastructures fixes de l’usine et des services du site minier ; Entretenir les équipements de l’usine de traitement / infrastructure ; Etre apte aussi bien à accomplir les tâches qu’à montrer le bon exemple dans la formation des travailleurs nationaux ; Coordonner et assister avec les projets d’extension de l’usine pour identifier les défaillances de l’usine et développer des plans pour les rectifier ; Assister aux réunions de planification quotidiennes/hebdomadaires et s’assurer que les travaux sont accomplis conformément aux standards reconnus ; Commander les équipements nécessaires pour les projets et pour la maintenance des disponibilités de l’usine ; Superviser les travaux et aider à diagnostiquer les pannes ; Assister aux expressions de besoins en fonction des exigences de l’usine afin de maintenir la disponibilité des équipements pour assurer la continuité des opérations de l’usine. |
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Qualifications Minimales et Savoir-faire Exigé Doit avoir complété avec succès et obtenu un Certificat de Mécanique dans le Montage/Tournage ou dans un domaine équivalent ; Expérience avérée dans un rôle de supervision similaire avec une expérience minière minimale de 3 ans dans une Usine Aurifère CIL ; Expérience avérée dans la maintenance d’usine et etre capable de s’assurer que le travail est accompli suivant les standards de sécurité du site ; Expérience avérée avec le fonctionnement et la maintenance de convoyeur ; Expérience avérée dans les Concasseurs de Mâchoires et Giratoires ; Expérience avérée dans les Pompes Lisiers Warman ; Compréhension avérée des circuits hydrauliques et de lubrification ; Expérience avérée dans les compresseurs à pistons et à vis ; Expérience antérieure comme Monteur dans un environnement d’usine d’exploitation continue Doit être capable de lire les schémas hydrauliques ; Connaissances en informatique avec la capacité de travailler sur Microsoft Office, Outlook, Project, et Autocad ; Expérience dans le soudage de tubes HDPE ; Expérience avec les brûleurs à diesel ; Aptitude avérée à effectuer des opérations de base d’usinage/tour ; Aptitude avérée dans le soudage d’arc de base ; Etre familier avec le Système de Maintenance JDE Bonnes capacités de communication a l’ecrit et à l’oral en francais et en anglais. |
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| Date de suppression">03-Aug-2014 |
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Superviseur Forage (Nouakchott, Mauritanie)
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Site Security Manager (Nouakchott, Mauritania)
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| Position Title">Site Security Manager | |
| AutoReqId">5887BR | |
| Job Function">Security | |
| Mauritania | |
| Province / State">Inchiri region | |
| Site / Office">Tasiast Mine Operation | |
| Job Category">Full Time |
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| Location Statement">Kinross is a Canadian-based gold mining company with mines and projects in Canada, the United States, Brazil, Chile, Russia, Ghana and Mauritania, employing approximately 9,000 people worldwide. Our core purpose is to lead the world in generating value through responsible mining.
Based in Mauritania, Kinross Tasiast is set to become one of the great gold finds of our generation. It is the first mine in a highly prospective greenstone belt, located within an extensive gold system that is largely underexplored. |
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Purpose of Role All Security Managers are required to embrace and promote the Global Security mission. While maintaining the desired level of security system effectiveness, the site security manager will be responsible for guard force management, deploying, implementing, providing assistance and auditing the security programs at the site to ensure they are in compliance with the Global Security Standardization Program. The position will report administratively to the Vice President and General Manager Tasiast and Operationally to the Regional Security Manager. Key Areas of Responsibility & Duties Ensures mine site security operations align with the Global Security Standardization Program Development and implementation of Global Security strategies at the site. Ensure Global Security strategies are being correctly implemented and followed at the site. Responsible to report to Regional Security site self-assessments and corrective actions on annual audit data to improve effectiveness. Prepare monthly activity reports for the Regional Security Manager by the 5th day of each month. Provide support and training to the contracted guard force to ensure compliance with Global Security standards and guidelines. Responsible for all expat personnel protection and site security. Assist in the development of table top exercises designed to test the effectiveness of the security systems. Professionally develop national employees in security tactics and strategies. Develop a succession plan to include national employees. Performance management, reviews and developmental plans for all senior personnel in the department. Serves as primary security advisor for the site. Security support for all departments at Tasiast Conduct investigations involving theft, fraud, workplace violence, due diligence, etc. Advise site leadership on risk mitigation strategies and security solutions. Coordinate special event security and VIP protection plans. Engage and manage security providers. Personnel safety/security plans and awareness training. Collaborate with regional management to advance security integration within departments. Develop and implement site specific security strategies in areas such as illegal mining, community relations, etc. Security Program development Manage information collection and dissemination program. Oversee security requirements for development and expansion projects. Serves as primary liaison with Gendarmerie on site. Develop and conduct informal and formal security related training for all personnel at Tasiast Incorporate the Voluntary Principles on Human Rights and Security into all security functions. |
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Minimum Qualifications & Skill Requirements Bachelor degree in criminal justice, security management, or related field. Experience executing security programs and initiatives in developing countries. Minimum of ten (10) years of experience within the security, military or law enforcement community. Minimum of five (5) years of industrial security or infrastructure protection experience. Understanding of host government public security forces and their roles when providing assistance. Able to articulate well, with excellent presence when briefing management on security program plans and activities. Excellent written and speaking communications skills at all levels of management. Ability to effectively deal with individuals from diverse backgrounds. Able to review, analyze, and extract data from various sources. Intelligent, persuasive, and articulate leader who is able to communicate security-related concepts to a broad range of technical and non-technical individuals. Proficient in the use of computers and other communications devices to include MS Office package. Able to function independently, under pressure, and perform multiple security duties with minimal supervision or guidance. Additional Qualifications & Skill Requirements Understanding of mining processes. Well-developed incident report writing and presentation skills. Demonstrated experience with project management techniques or related skills. Experience in developing, forecasting, and managing budgets. Strong communications skills. Must speak English and French (at a high level in terms of speaking) Business continuity and/or crisis management experience. Team player with a strong inclination towards developing co-operative solutions. Ability to learn quickly. Individual is able to prioritize effectively, work within strict deadlines and align individual work with the organization’s business objectives #LI-AL1 |
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| Removal Date">07-Aug-2014 |
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Responsable de la sécurité (Nouakchott, Mauritanie)
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| Titre du poste">Responsable de la sécurité | |
| IdDemandeAuto">5887BR | |
| Fonctions du poste">Sécurité | |
| Pays">Mauritanie | |
| Province/État">Région d'Inchiri | |
| Site/bureau">Exploitation de la mine de Tasiast | |
| Catégorie de poste">Contrat à Durée Indéterminée (CDI) | |
| Kinross est une société d’exploitation aurifère dont le siège se situe au Canada. La société, qui possède des mines et lance des projets au Canada, aux États-Unis, au Brésil, au Chili, en Russie, au Ghana et en Mauritanie, emploie environ 9 000 personnes dans le monde entier. Son but principal est d’occuper une position mondiale prédominante dans la génération de richesses grâce à une exploitation minière responsable.
Basé en Mauritanie, le site Kinross Tasiast est sur le point de devenir l’un des plus gros filons d’or de notre génération. C’est la première mine d’une ceinture de néphrites très prometteuse située dans un vaste système aurifère encore largement sous-exploré. |
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Mission Tous les responsables de la sécurité seront tenus de respecter et de promouvoir la mission de la sécurité globale. Parallèlement à sa responsabilité de maintenir le niveau souhaité d'efficacité des systèmes de sécurité, le responsable de la sécurité du site devra également gérer les services de garde, ainsi que déployer, mettre en œuvre, superviser et contrôler les programmes de sécurité du site afin qu'ils respectent les exigences du programme de normalisation de la sécurité globale. Le titulaire de ce poste relèvera administrativement du vice-président et du directeur général de Tasiast et, sur le plan opérationnel, du responsable régional de la sécurité. Principales tâches et responsabilités Veiller à ce que les opérations de sécurité du site d'exploitation minière respectent les dispositions du programme de normalisation de la sécurité globale Développer et exécuter des stratégies globales de sécurité au sein du site Veiller à ce que les stratégies globales de sécurité soient dûment mises en œuvre et respectées au sein du site Informer la division régionale de la sécurité des auto-évaluations et des mesures correctrices dans le cadre de l'audit annuel, et ce à tous effets d'améliorer le niveau d'efficacité Préparer des rapports d'activité mensuels afin de les soumettre au responsable régional de la sécurité le 5 de chaque mois Encadrer et former les gardes sous contrat afin de garantir le respect des normes et des directives de la sécurité globale Garantir la protection du personnel expatrié et la sécurité du site Participer au développement d'exercices de simulation visant à tester l'efficacité des systèmes de sécurité Veiller à la formation professionnelle des employés nationaux dans les domaines des tactiques et des stratégies de sécurité Développer un plan de succession intégrant les employés nationaux Garantir la gestion du rendement, la supervision et l'élaboration de plans de développement pour l'ensemble des cadres supérieurs du département Remplir les fonctions de conseiller en sécurité principal du site Appui sécuritaire à l'ensemble des départements de Tasiast Mener des enquêtes en cas de vol, de fraude, de violence sur le lieu de travail, de vérification au préalable, etc. Conseiller la direction du site sur les mesures d'atténuation des risques et les solutions en matière de sécurité Coordonner la sécurité de tout évènement spécial et les plans de protection des VIP Embaucher et gérer les fournisseurs de sécurité Assurer les plans de sécurité / sûreté du personnel et la formation de sensibilisation Collaborer avec la direction régionale afin de promouvoir l'intégration de la sécurité au sein des différents départements Développer et exécuter des stratégies de sécurité spécifiques au site dans des domaines tels que l'exploitation minière illégale, les relations communautaires, etc. Développement du programme de sécurité Administrer la collecte d'informations et les programmes de diffusion Superviser les exigences de sécurité afférentes aux projets d'expansion et de développement Agir comme le principal agent de liaison entre le site et la gendarmerie Développer et mener des formations formelles et informelles en matière de sécurité pour tous les membres du personnel de Tasiast Incorporer les principes volontaires sur la sécurité et les droits de l'homme à toutes les fonctions de sécurité |
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Expérience et compétences requises Maîtrise en justice pénale, en gestion de la sécurité ou dans un domaine apparenté Expérience dans l'exécution de programmes et d'initiatives de sécurité dans des Pays en voie de développement Dix (10) ans d'expérience minimum dans le secteur de la sécurité, de l'armée ou de la police Cinq (5) ans d'expérience minimum dans la sécurité industrielle ou la protection d'infrastructures Compréhension des forces de sécurité publique du gouvernement d'accueil et de leur rôle en cas d'intervention Capacité à bien articuler ainsi qu'une excellente présentation lors des réunions préparatoires relatives aux plans et aux activités du programme de sécurité Excellente capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral à tous les niveaux de l'organisation Capacité à traiter efficacement avec des individus d'origines diverses Capacité à réviser, analyser et extraire des données de diverses sources Intelligent, persuasif et orateur éloquent capable de transmettre des concepts de sécurité à un large éventail d'individus et ce, qu'il s'agisse de techniciens ou non Maîtrise de l'informatique et de tout autre dispositif de communication, y compris le pack MS Office Capacité à fonctionner de manière quasi autonome, sous pression et à réaliser plusieurs tâches de sécurité sous une supervision ou un encadrement minimum Expérience et compétences complémentaires requises Compréhension des procédures minières Capacité à dûment rédiger et présenter les rapports d'incident Expérience avérée dans les techniques de gestion de projets ou toute autre compétence apparentée Expérience dans le développement, la prévision et la gestion de budgets Excellentes aptitudes communicatives Maîtrise de l'anglais et du français indispensable (à un haut niveau à l'oral) Expérience dans la continuité opérationnelle et/ou dans la gestion de toute situation de crise Esprit d'équipe et forte propension au développement de solutions coopératives Capacité à apprendre rapidement Capacité à établir efficacement un ordre de priorités, à travailler dans des délais stricts et à aligner le travail individuel sur les objectifs commerciaux de l'organisation |
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| Date de suppression">07-Aug-2014 |
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