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PROGRAMME DE GÉNÉRATION GOLD DE KINROSS (Nouakchott, Mauritanie)

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PROGRAMME DE GÉNÉRATION GOLD DE KINROSS
7055BR
Projets
Mauritanie
Région d'Inchiri
Exploitation de la mine de Tasiast
Génération Or
Kinross est une société d’exploitation aurifère dont le siège se situe au Canada. La société, qui possède des mines et lance des projets au Canada, aux États-Unis, au Brésil, au Chili, en Russie, au Ghana et en Mauritanie, emploie environ 9 000 personnes dans le monde entier. Son but principal est d’occuper une position mondiale prédominante dans la génération de richesses grâce à une exploitation minière responsable.

Basé en Mauritanie, le site Kinross Tasiast est sur le point de devenir l’un des plus gros filons d’or de notre génération. C’est la première mine d’une ceinture de néphrites très prometteuse située dans un vaste système aurifère encore largement sous-exploré.

A Kinross, notre objectif est d'attirer et de retenir les meilleurs employés dans l'industrie. Pour appuyer le besoin croissant en techniciens professionnels, Kinross a mis en place un programme de développement de classe mondiale, au profit des étudiants qui viennent de décrocher des diplômes supérieurs, ce programme s’appelle GENERATION GOLD. Ce programme de quatre ans est un programme d’alternance qui a été conçu pour former des candidats talentueux, ayant un potentiel élevé, au profit de la communauté des Kinross dans le monde entier.



Le programme génération gold vous donnera l'occasion d'acquérir une expérience professionnelle internationale précieuse - vous travaillerez dans quatre endroits différents, dans quatre positions techniques, différentes pendant quatre ans. Vous apprendrez auprès d’eux, et travaillerez avec des professionnels hautement qualifiés ; et aussi découvrir de nouvelles cultures ; apprendre de nouvelles langues ; et acquérir les compétences nécessaires pour devenir un leader de demain.

Nous recherchons des nouveaux diplômés ou diplômés  récents qui :







-Sont dans leur dernière année, ou sont sortants récents dans les domaines  des mines, mécanique, métallurgie, chimie, environnement, Electricité, Chaine d’approvisionnement ou programme de santé et de sécurité au travail d'une institution d'enseignement de renommée, et ayant un excellent dossier académique ;







-Ont une expérience professionnelle de 1 à 2 ans liée à l'exploitation minière, y compris les expériences de collaboration et/ou stagiaire ;







-Ont démontré la capacité de leadership et d'initiative ;







-Ont fait preuve d'engagement communautaire, à travers le bénévolat, l’athlétisme ou les groupes communautaires ;







-Ont des compétences en communication (écrite et orale) et des compétences analytiques ;







-Ont conscience des différences culturelles et sont géographiquement mobiles et flexibles ;







-Maitrisent parfaitement bien l’anglais et peuvent parler une deuxième langue (en raison de nos emplacements géographiques, l’espagnol, le Français, l’arabe, le portugais et/ou le russe seront considérés comme un atout).







 

23-Jul-2015

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