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Le superviseur dynamitage (Nouakchott, Mauritanie)

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Titre du poste">Le superviseur dynamitage
IdDemandeAuto">5588BR
Fonctions du poste">Mine
Pays">Mauritanie
Province/État">Région d'Inchiri
Site/bureau">Exploitation de la mine de Tasiast
Catégorie de poste">Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Énoncé sur l'emplacement">Kinross est une société d’exploitation aurifère dont le siège se situe au Canada. La société, qui possède des mines et lance des projets au Canada, aux États-Unis, au Brésil, au Chili, en Russie, au Ghana et en Mauritanie, emploie environ 9 000 personnes dans le monde entier. Son but principal est d’occuper une position mondiale prédominante dans la génération de richesses grâce à une exploitation minière responsable.

Basé en Mauritanie, le site Kinross Tasiast est sur le point de devenir l’un des plus gros filons d’or de notre génération. C’est la première mine d’une ceinture de néphrites très prometteuse située dans un vaste système aurifère encore largement sous-exploré.



Mission

Le superviseur dynamitage sera chargé de coordonner et de gérer toutes les opérations de dynamitage de la mine de Tasiast. Sous l'autorité directe du surintendant forage et dynamitage de la division minière, il travaillera en rotation entre la mine de Tasiast et son Pays de résidence. 

Il devra se concentrer sur les aspects fondamentaux tout en veillant à consolider et à améliorer les pratiques et les procédures de dynamitage actuelles afin de permettre à la mine d'opérer sans avoir à déplacer inutilement des équipements pour des matériaux désagrégés inadéquats. L'objectif est d'atteindre et de maintenir un volume de matériaux désagrégés suffisant pour assurer un stock exploitable (utilisable) de l'ordre de 3 mégatonnes et de descendre une moyenne journalière de 40 à 50 tonnes d'explosifs dans la mine afin de respecter les niveaux de production escomptés. 
Il sera tenu d'atteindre un niveau de fragmentation de 90/500 avec un maximum de 1/1000 (90% de moins de 500 mm avec au plus 1% d'une taille supérieure à 1.000 mm) et de programmer une rotation horaire capable d'améliorer les taux de productivité actuels.
Le candidat à ce poste devra passer jusqu'à 90% de son temps sur le terrain afin d'être en mesure d'appliquer des améliorations/changements simples et durables lorsque nécessaire et requis.
Il est également important qu'il puisse garantir le transfert efficace des connaissances aux ressources humaines mauritaniennes et qu'il veille à mettre en œuvre une gestion rigoureuse des performances ainsi que des plans de succession et de développement, et ce afin que Kinross puisse atteindre ses objectifs en matière de mauritanisation.


Principales tâches et responsabilités
    
Veiller à ce que les procédures de sécurité en matière de dynamitage soient respectées par la société ainsi que par le personnel
Garantir la formation, la supervision, la direction technique et le transfert de connaissances entre les chefs de groupe nationaux de dynamitage et les opérateurs de dynamitage dans les domaines des bonnes pratiques d'exploitation, de la gestion des explosifs et du rendement sur le terrain
Assigner des équipes et des équipements à des tâches spécifiques afin d'atteindre les objectifs de dynamitage
Évaluer et améliorer constamment la pratique de dynamitage en cours :
Contrôle des plans de dynamitage, préparation du modèle, marquage du modèle et exécution précise des trous de dynamitage
Placement du détonateur dans le trou de dynamitage
Placement d'un tuyau d'évacuation des explosifs dans le trou de dynamitage
Hauteur de la colonne d'explosifs
Contention du trou de dynamitage 
Compatibilité des résidus d'explosifs (fournisseur contractuel d'explosifs) avec les modèles de dynamitage
Évaluer et améliorer constamment la procédure de dynamitage en cours :
Normes de référence et coordination
Élaboration d'un rapport pour chaque dynamitage, avec évaluation des résultats
Calendrier des activités de dynamitage
Modèles de dynamitage (coordination, etc.)
Planification des dynamitages (inventaire, interfaces)
Organisation de réunions hebdomadaires et mensuelles avec les fournisseurs contractuels d'explosifs afin d'améliorer les activités de forage et de dynamitage
Gérer les relations avec les fournisseurs contractuels d'explosifs afin de garantir la livraison ponctuelle des matériaux ainsi qu'une parfaite relation QA/QC
Répondre aux questions et gérer les requêtes afférentes aux dynamitages tout en s'avérant capable de résoudre des problèmes et d'émettre un jugement pertinent
Gérer et/ou participer aux activités relatives à la coordination des programmes de santé et de sécurité
Occuper les fonctions de superviseur forage, le cas échéant
Réaliser toute autre tâche requise

Expérience et compétences requises
 

Langues
Maîtrise de l'anglais écrit, lu et parlé
Maîtrise du Français souhaitable mais pas obligatoire
Notions d'arabe hautement appréciées mais pas indispensables
Expérience :
5 ans d'expérience minimum dans une mine à ciel ouvert, de préférence de type roche dure
3 ans d'expérience minimum en opérations de forage et de dynamitage dans une grande mine à ciel ouvert
Expérience en matière de supervision d'équipes de diverses origines
Expérience d'expatrié en Afrique souhaitée mais pas indispensable
Expérience professionnelle avérée dans des endroits éloignés
Connaissances et compétences
Connaissances générales en conduite de machinerie lourde
Capacité à s'adapter à des changements de quarts de travail continus
Capacité à communiquer efficacement avec l'ensemble des membres de l'équipe et à tous les niveaux d'une manière claire et concise, ainsi qu'à travailler dans un esprit d'équipe
Motivation et aptitudes nécessaires pour former nos ressources humaines nationales
Capacité à résoudre logiquement des problèmes et volonté de travailler jusqu'à la résolution du problème
Capacité à travailler efficacement en équipe et individuellement, de manière autonome
Excellentes aptitudes de planification permettant de réduire les pertes d'efficacité et de maximiser la sécurité
Disposition à travailler dans des conditions climatiques défavorables
Divers
Permis de travail en Mauritanie requis


Date de suppression">04-May-2014

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