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| Titre du poste">Analyste principal en amélioration continue | |
| IdDemandeAuto">5677BR | |
| Fonctions du poste">Amélioration continue/Stratégie des opérations | |
| Pays">Mauritanie | |
| Province/État">Région d'Inchiri | |
| Site/bureau">Exploitation de la mine de Tasiast | |
| Catégorie de poste">Contrat à Durée Indéterminée (CDI) | |
| Kinross est une société d’exploitation aurifère dont le siège se situe au Canada. La société, qui possède des mines et lance des projets au Canada, aux États-Unis, au Brésil, au Chili, en Russie, au Ghana et en Mauritanie, emploie environ 9 000 personnes dans le monde entier. Son but principal est d’occuper une position mondiale prédominante dans la génération de richesses grâce à une exploitation minière responsable.
Basé en Mauritanie, le site Kinross Tasiast est sur le point de devenir l’un des plus gros filons d’or de notre génération. C’est la première mine d’une ceinture de néphrites très prometteuse située dans un vaste système aurifère encore largement sous-exploré. |
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| Mission
Fournir un appui dans le cadre de l'analyse et de la mise en œuvre au responsable du développement commercial afin d'assurer l'exécution d'initiatives, de méthodologies, de stratégies et de techniques/technologies assimilées visant à améliorer l'activité commerciale via la réduction considérable des coûts de fonctionnement et l'amélioration significative de l'efficacité de l'entreprise. Principales tâches et responsabilités a. Apport d'un appui analytique efficace au responsable de l'amélioration de l'activité et aux équipes du département AC Agir en tant que conseiller principal de l'équipe d'amélioration de l'activité en ce qui concerne les données relatives à la production et aux coûts Réaliser une analyse factuelle visant à aider l'équipe d'amélioration de l'activité à déterminer les priorités, à analyser les causes profondes et à identifier des initiatives de réduction significative des coûts Offrir une assistance directe aux équipes AC afin de leur donner les moyens de structurer et d'exécuter des analyses Former les équipes du département AC en vue d'améliorer significativement leurs compétences analytiques Corriger les instruments et les rapports déficients Offrir un appui analytique aux départements pertinents dans le cadre de l'élaboration des rapports hebdomadaires et des actualisations Actualiser continuellement la base de données des idées de l'équipe et assurer le suivi de toute idée formulée b. Encadrement du responsable de l'amélioration de l'activité afin de garantir une mise en œuvre efficace Former les équipes AC des départements et assurer le contrôle de la qualité des plans de travail afférents à toute idée Aider le département à déterminer les exigences analytiques relatives à la mise en œuvre des idées Former les équipes AC des départements afin d'assurer le suivi des bénéfices de toute nouvelle idée Développer des outils automatisés de relations (cartes de pointage, courbes de performance) c. Promotion de l'application d'une méthodologie AC et du développement de compétences analytiques propres à l'activité Acquérir une profonde connaissance des principaux concepts et instruments d'amélioration Acquérir une solide compréhension des principales compétences nécessaires à la mise en œuvre du surintendant AC Améliorer ses compétences par le biais de l'utilisation/la participation (gestion de la valeur, formes d'initiatives, IGS) Améliorer les compétences en matière de mise en œuvre en s'impliquant directement dans les différents départements Former les équipes AC des départements dans les domaines susmentionnés et promouvoir les bénéfices de l'amélioration continue sur l'ensemble du site d. Formation et appui aux chefs de département lors de la mise en œuvre des améliorations au sein de leurs départements respectifs Réaliser une analyse directe permettant d'évaluer et de confirmer toute opportunité et priorité Faciliter et superviser la préparation d'ateliers afin de définir des priorités et des propositions d'amélioration Fournir des conseils sur les ressources et l'appui nécessaires à la création d'opportunités f. Assurance de la durabilité du processus d'amélioration continue à Tasiast Mener des contrôles périodiques des réunions et de l'application des principaux instruments AC Détecter les problèmes et identifier leurs solutions Appliquer des changements et établir un contrôle structuré visant à garantir un suivi adéquat Veiller à ce que la durabilité constitue une caractéristique intrinsèque des idées et des améliorations des relations au sein du département Identifier la conformité/les écarts des processus existants et améliorés et suggérer des améliorations complémentaires g. Création et maintien d'une relation de confiance entre conseiller, formateur et les parties prenantes à l'amélioration de l'activité commerciale Jeter les bases d'une relation bénéfique entre les différentes parties prenantes Renforcer la crédibilité en réalisant des analyses cohérentes de haute qualité et en se souciant des détails Conserver une approche axée sur le service clientèle au sein des départements h. Conservation de canaux et de réseaux de communication efficaces Offrir un feed-back continu sur le niveau de satisfaction affiché par les différentes parties prenantes Élaborer des présentations visant à résumer les avancées obtenues, les actualisations spécifiques appliquées et les réunions mensuelles Ouvrir les canaux de communication et de feed-back aux employés et les encourager à participer à la résolution des problèmes et aux processus de prise de décision Réseautage - utiliser/impliquer toute personne pertinente ainsi que les contacts professionnels |
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| EXIGENCES MINIMALES
Jeune ingénieur technique ambitieux et à grand potentiel souhaitant faire carrière dans l'amélioration continue Maîtrise en génie minier, chimique ou métallurgique, en finances ou dans un domaine apparenté Deux ans d'expérience à un poste d'amélioration continue, analytique ou industriel Quatre-Six ans d'expérience dans le secteur de l'industrie COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Excellentes compétences en informatique Microsoft Office Suite, notamment Excel et Power Point Compétences analytiques et quantitatives avérées Capacité à extraire des données de différentes plateformes et à utiliser Excel et/ou Minitab Excellente compréhension d'états financiers et de concepts miniers Soin du détail Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Capacité à gérer le temps imparti et à travailler efficacement sous pression Pensée analytique Capacité à décomposer les problèmes en différents éléments Compréhension du fonctionnement de l'activité minière Aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de création de relations Axé sur la clientèle Aptitudes à communiquer et à négocier Compétences en matière de gestion de projets Axé sur les résultats, excellentes compétences organisationnelles Capacité à former des membres du personnel #LI-KZ1 |
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| Date de suppression">31-May-2014 |
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Analyste principal en amélioration continue (Nouakchott, Mauritanie)
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