 |
|
| Surintendant de la Maintenance Mobile | |
| 5991BR | |
| Maintenance - Mobile | |
| Mauritanie | |
| Région d'Inchiri | |
| Exploitation de la mine de Tasiast | |
| Contrat à Durée Indéterminée (CDI) | |
| Kinross est une société d’exploitation aurifère dont le siège se situe au Canada. La société, qui possède des mines et lance des projets au Canada, aux États-Unis, au Brésil, au Chili, en Russie, au Ghana et en Mauritanie, emploie environ 9 000 personnes dans le monde entier. Son but principal est d’occuper une position mondiale prédominante dans la génération de richesses grâce à une exploitation minière responsable.
Basé en Mauritanie, le site Kinross Tasiast est sur le point de devenir l’un des plus gros filons d’or de notre génération. C’est la première mine d’une ceinture de néphrites très prometteuse située dans un vaste système aurifère encore largement sous-exploré. |
|
|
Surintendant de la Maintenance Mobile Sous l'autorité du Manager de la Maintenance Mobile, le Surintendant de la Maintenance Mobile sera chargé de veiller à ce que l’entretien mécanique de la flotte d’équipement mobile de la mine de Tasiast Kinross Gold , s’effectue de maniere sécurisee, efficace, précise et rentable. Le candidat à ce poste devra diriger, développer et orienter ses subordonnés afin de veiller à ce que les objectifs commerciaux de la société soient dûment atteints, et ce grâce à une gestion efficace des opérations. Principales tâches et responsabilités • Développer et implanter des procédures de travail, de l'analyse de la sécurité du travail (JSA) ainsi que des systèmes et des normes devant respecter les exigences en matière de santé et de sécurité au travail en conformité avec les lignes directrices de Kinross et les directives, les politiques et la législation nationales. • S'impliquer activement pour que les subordonnés reconnaissent la santé et la sécurité des membres du personnel comme la plus haute priorité et pour qu'ils prennent conscience du fait que celle-ci ne peut en aucun cas être compromise. • Collaborer avec le département de formation technique dans le cadre du développement d'une matrice de formation destinée à l'ensemble du personnel de la maintenance et intégrer une méthodologie d'évaluation pour chaque catégorie. • Préparer des programme de formation à plus long terme afin de veiller à ce que tous les membres du personnel soient continuellement informés des innovations et/ou des améliorations en matière de techniques de maintenance et/ou de planification • Aider à la préparation d’un programme de rémunération pour le personnel de la maintenance mobile basé sur les compétences de travail (s'il y a lieu et conforme aux exigences de la compagnie). Promouvoir, enseigner et guider activement le personnel national pour développer les niveaux minimum du plan de mauritanisation de TMLsa. Promouvoir, enseigner et guider activement l’équipe de maintenance dans les processus d'affaires exposés dans le JDE et la politique de Kinross pour la maintenance. Promouvoir des relations de travail efficaces avec l'ensemble des départements pour améliorer la performance de l’activité centrale. • Établir des niveaux du stock des pièces de rechange pour l'ensemble des équipements mobiles impliqués dans l'activité minière. • Établir avec le personnel de la logistique, les niveaux du stock des autres produits consommables tels que les éléments de soudage, les gaz, les éléments de fixation, etc. • Organiser, s'il est requis, et en coopération avec le personnel responsable de la logistique une évaluation du stock de consignation potentiel avec les fournisseurs des équipements mobiles et des produits consommables. • Elaborer un manuel de caractéristiques indiquant au personnel responsable de la logistique, les caractéristiques techniques minimales nécessaires pour une grande variété de matériaux tels que l’acier, les adhésives, les câbles en fil, les connecteurs, les flexibles hydrauliques réutilisables, l’équipement, etc. • Déterminer les outils nécessaires pour la maintenance mécanique des outils, des courroies, des outillages spécifiques, etc. • Préparer des procédures pour l’armoire à outils. • Guider le département de planification pour développer et mettre en œuvre une planification à long et à court terme, inclus des composants majeurs et mineurs. • Assister le département de la planification dans l’élaboration d’un plan de lubrification pour tout l'équipement mécanique, le remplissage initial, et les intervalles de graissage. • Maintenir des contacts étroits avec le Surintendant des Opérations Minières et leur équipe pour s'assurer que les résultats analytiques sont conformes avec les besoins opérationnels au niveau du timing et de la précision. • Mettre en œuvres les procédures de contrôle de la qualité pour s’assurer de l'exactitude et reproduire les résultats. • Suivre l’évolution des pratiques et technologies internationales en vue de tenir la direction au faite des tendances et procédures alternatives qui peuvent être utilisées pour optimiser la performance et l'efficacité de la mine. • Proposer des suggestions sur l'évolution du budget de fonctionnement et le budget d’investissement en cohérence avec les objectifs de Kinross. Gérer activement les dépenses du département en fonction du budget et apporter une méthodologie d’amélioration continue pour renfoncer la rentabilité de l’activité centrale. Vérifier, rapporter, procéder et prédire les principaux indicateurs de performance du département de façon régulière, au moins une fois par mois. Aider à préparer la proposition et la mise en œuvre des stratégies autorisées pour les dépenses de fonctionnement et les dépenses en immobilisations qui renforceront les résultats financiers du département de maintenance. |
|
|
Expérience et compétences requises • Qualification de niveau supérieur dans le domaine de l'ingénierie mécanique ou dans un domaine connexe, ou bien certificat de compétence équivalent avec une vaste expérience dans l’entretien des équipements lourds. • Au minimum une expérience de 10 ans comme superviseur principal dans le secteur de l'équipement lourd ou de l'exploitation minière à ciel ouvert, 5 ans dans un poste de gestion. • Compétences avérées en leadership et capacités à développer aussi bien techniquement qu’en termes de leadership le personnel local et expatrié. • Style de gestion directe encourageant la participation avec objectifs commerciaux clairement fixés. Capacité de constituer des bonnes équipes et promouvoir une culture de la haute performance. Efforts d'amélioration continue et l’aptitude pour promouvoir une équipe dédiée, travailler avec perspective, la prise de décisions, la collecte et de l'analyse des données, la documentation des processus et la communication. Expérience Caterpillar : camions de transport : 793, 789, et 777 ; bouteurs : D10, D9 ; chargeuses à pneus : 994 et 992 ; bouteurs à pneus : 854 et 834 ; niveleuses : 24M et 16M. Expérience Komatsu : camions de transport : HD785 ; excavatrice : PC1250-7. Bonnes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais. Connaissances informatiques : MS Word, MS Excel, CAT SIS, Komatsu KOMTRAX, JD Edwards, Modular Mining, SOS. Expérience en maintenance à l'échelle internationale. |
|
| 02-Feb-2015 | |
↧
Surintendant de la Maintenance Mobile (Nouakchott, Mauritanie)
↧